可以不买社保吗(灵活用工合同可以不买社保吗)

1、劳务合同是否需要购买社保取决于具体情况在劳务合同关系下，双方并非劳动关系，因此用人单位可能不会为签订劳务合同的员工购买社保然而，根据我国相关法律规定，用人单位对于劳动合同关系下的员工，必须按时足额缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务根据法律规定，用人单位应当自行申报并缴纳社会保险费，非；不可以用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者；不可以用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通一用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 1员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴2根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳；非全日制用工不购买社保是不被允许的对于非全日制用工，单位同样需要缴纳社保，这是二者之间的相似之处在支付给非全日制用工的报酬中，不低于当地最低工资标准的支付已经包括了单位为其缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费一非全日制用工不买社保可以吗非全日制用工，通常指的是小时工，与；个人意愿不买社保是可以的，但如果是公司不给买，可以和公司来协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，但社保一定是为劳动者建立社保账户补缴，而不是发现金给劳动者社会保险法第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、法律分析在我国签订劳务合同可以不缴纳社保务合同般是临时的，类似承揽性质的，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，人单位是可以不给员工缴纳社保的如果双方之间是劳动关系的，人单位则必须给劳动者购买社保，则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报法律依据；医保就是社保的一种如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交医疗保险医保和社保都是自愿缴纳的如果只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费，不必缴纳社保，而社保包括了医保法律依据中华人民共和国社会保险法 第二条；是员工自己要求不买，不是公司不愿给员工买，员工不配合买社保，公司又能怎么办，以及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该如何处理现实类似这样的案例很多，如在劳动合同中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放，他们实际上涉及一个共同的问题，就是社会保险是否可以由用人单位。

3、可以只交医疗保险，不交社会保险社会保险是一种为丧失劳动能力暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险的主要项目包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险；工厂不帮员工买社保是不合法的，具体有以下几点1用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务2国家建立基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等社会保险制度，保障公民在年老疾病工伤失业生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利3中华人民共和国境内的用人；然而，即使不购买社保，用人单位通常也会为员工购买一些商业保险，以防万一发生事故或问题，公司仍需承担相应的责任根据中华人民共和国社会保险法第六十条，用人单位有责任自行申报并按时足额缴纳社会保险费除非出现不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免用人单位还需代扣代缴职工应缴纳的社会保险。

4、可以啊用人单位已经给你缴纳社保了，你个人就不需要继续再另外缴纳社保了，社保也不允许用人单位给缴纳社保，自己再缴纳一份社保的，只要缴纳一份社保就可以了，也只能享受一份社保，不可能同时享受两份社保的；如果劳动者在用人单位就业，必须由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，不可以申请不买劳动者未在用人单位就业的，可以不缴纳社会保险费，但建议继续缴纳灵活就业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费法律依据中华人民共和国社会保险法第六十条 用人；不买社保违法，具体如下1用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保2如果双方协商不成，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁员工缴纳社保是企业应尽的法律义务，根据劳动法规定，员工与企业签订劳动合同建立劳动关系30日后，企业就必须为员工缴纳社保；社保不可以不买，因为社保属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加并且根据劳动法第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费根据社会保险法第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单；不可以通过查询劳动合同法信息显示，五险不交属于违法，单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续，职工不愿意参保的，可以辞退，上市公司都必须给员工买五险一金，所以上市公司员工不可以申请不买社保社会保险是指一种为丧失劳动能力暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。

5、1 在中国，劳务合同的签订可以选择不购买社会保险通常，劳务合同是临时性的，类似于承揽关系，签订此类合同的双方不属于劳动关系因此，用人单位没有义务为提供劳务的人员缴纳社保2 如果双方构成劳动关系，用人单位就必须为员工购买社会保险如果不这么做，用人单位的行为可能违法，员工可以向当地社保；法律分析是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的法律依据中华人民共和国社会保险法。