可以不买社保吗(员工签订劳务合同可以不买社保吗)

1、法律分析不可以公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳养老工伤生育失业医疗五种保险，这五种是强制***的如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的法律；法律分析个人可以只交医保不交社保，单位职工不可以只交医保不交社保单位必须为员工办理社保基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，缺一不可如果个体工商户，那么可以以个人身份只缴纳居民医疗保险法律依据中华人民共和国社会保险法第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险；1是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的2社会保险属于强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加自愿放弃缴纳社保的声明是无效的社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务；医保就是社保的一种如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交医疗保险医保和社保都是自愿缴纳的如果只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费，不必缴纳社保，而社保包括了医保法律依据中华人民共和国社会保险法 第二条。

2、法律分析按照相关法律规定，社保员工不可以主张不买用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险 是违法的，也是无效的用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人；法律分析不可以，社保是国家强制要求的企业必须为职工缴纳社保，即使员工不想缴都不行法律依据中华人民共和国劳动法 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定改变的，否则该约；法律分析是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的法律依据中华人民共和国社会保险法。

3、社保不可以不买，因为社保属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加并且根据劳动法第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费根据社会保险法第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人；法律分析不可以，社保是必须要买的法律依据中华人民共和国社会保险法第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况第五十八条 用人单位；我国劳动法规定，员工不可以自愿不缴纳社保因为用人单位为劳动者缴纳社保不仅是单位的责任，也是单位的法定义务众所周知，权利可以放弃，法律不会干涉但是义务却是必须履行，无权放弃的法律依据中华人民共和国劳动法 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位。

4、所以选择代缴的话，是可以只代缴公积金不代缴社保的如果你是在公司上班，已经在连续缴纳当地的社保，这时候自己代缴当地的公积金，是可以正常使用公积金贷款的如果你是在公司上班，已经在连续缴纳当地的社保，这时候自己代缴当地的公积金，是可以正常使用公积金贷款的如果你目前没有工作，没有缴纳当地的；不可以劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的所以，不可以要求公司不交社保用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动；法律分析用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险，不能只缴纳工伤和医疗保险用人单位的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决法律依据中华人民共和国劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费第七十三。

5、临时工不交社保违法现在已经没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制，完成一定工作任务用工之分，除非全日制工不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇一临时用工合同是否可以不缴纳社保 签订临时用工合同的，如果双方建立；法律分析在我国签订劳务合同可以不缴纳社保务合同般是临时的，类似承揽性质的，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，人单位是可以不给员工缴纳社保的如果双方之间是劳动关系的，人单位则必须给劳动者购买社保，则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报法律依据；可以即使劳动者向用人单位出具放弃购买社保承诺书或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持即使劳动者本人自愿放弃购买社保，也是不可以的。