可以不交五险一金吗(海底捞正式工可以不交五险一金吗)

不可以法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；法律分析只交五险不交一金是可以的我国的社会保险制度只有五险，没有一金五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题法律依据中华人民共和国社会保险法第。

无限种的养老保险医疗保险和失业保险的费用，是由用人单位和职工按照不同的比利共同承担的，生育保险和工伤保险则为用人单位缴纳即可，职工无需缴费我们通过以上关于五险一金个人可以不交吗内容介绍后，相信大家会对五险一金；入职是不可以自愿不交五险一金的劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的用人单位应当自用工之日起三十日内为其。

法律分析五险一金必须要缴纳五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的五险属于社会保险的一种，包括养老险医疗保险失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种法律依据中华人民；根据国家的法律法规规定来看，五险一金是不可以不交的五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的简单来说，五险一金是属于国家要求的强制性缴纳的，都是由企业以及劳动者个人共同负担支付的，如果企业拒绝。

劳动仲裁是不予以受理的综上所述，五险一金，无论是五险还是一金，都属于国家要求的强制性缴纳的，都是由企业以及劳动者个人共同负担支付的，如果企业拒绝为劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以通过法律途径来积极维权法律；不可以不交五险一金用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这意味着，五险养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险是国家强制性的社会保障制度，单位和个人都有义务按照规定比例缴纳，一金。

五险一金必须交用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反社会保险法会被处罚对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；五险一金不能不交五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金法律依据中华人民共和国社会保险法。

五险属于社会保险的一种，包括养老险医疗保险失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”，而有一些公司是不想为员工缴纳的入职不可以自愿不交五险一金法律依据；法律分析单位不可以不缴纳五险一金员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，月平均工资不包括单位缴纳的五险一金，但是包括个人需承担的五险一金部分和个人所得税工资总额由下列六个部分组成计时工。

进厂可以不交五险一金吗

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴减免不可以单独交公积金不交五险五险一金可以只交。

综上所述，如果是城镇职工，五险一金是国家强制企业为员工缴纳，如果不是城镇职工，可以选择不缴两险不需要交五险一金社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加按照法律规定社会保险。

短期工可以不交五险一金吗

1不可以不缴纳五险一金因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之。

法律分析五险一金不交了的规定有中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金法律依据。