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按照省委办公厅、省委组织部关于做好第七、第八批选派轮换工作的部署,根据《关于做好第八批选派工作的预通知》(淮组办字〔2021〕50号)文件要求,6月10日上午,烈山区委组织部常务副部长范家兵一行将6名第八批选派干部送到选派驻地村(社区),并在烈山镇召开选派干部到村任职工作对接会、动员会。
会议指出,选派干部到村任职是贯彻落实党***决策部署,全面提升基层组织建设水平的现实需要,是接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接的有力之举,是省市区委作出的重大举措,对于加强农村基层党组织建设、创新农村工作机制、推动实施乡村振兴战略,具有十分重要的意义。
会议强调,***和省市区委决定选派干部到村任职,就是要培强壮大农村工作力量,强化乡村振兴的动力引擎。近年来,区委高度重视农村基层组织建设,在村干部的培养管理、激励保障,基层组织的阵地建设、运转保障方面采取了一系列措施,收到了明显的成效。镇、村两级和驻村干部要切实增强使命感和责任感,以村“两委”换届为契机,切实选优配强村级班子,发挥选派干部作用,打造坚强战斗堡垒,筑牢党在农村的执政根基。
会议要求,要切实关心选派干部的工作生活,帮助解决在村工作生活上的实际困难,按照相关文件精神落实办公经费、生活补助和交通费等相关保障措施,为选派干部驻村工作提供必要的生活和工作保障。镇党委每季度至少召开1次选派干部会议,了解工作队工作进展情况及遇到的问题,加强沟通协调,研究解决对策并部署下一步工作。
会议动员,选派干部是实现促进乡村振兴的主力军之一,要自觉践行***总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述和讲话指示精神,发扬不畏困难、能打胜仗的优良作风,完成好组织和人民交予的重任,努力绘就乡村振兴的壮美画卷,为全面建设美丽烈山作出新的更大贡献!
烈山镇党政主要负责同志出席会议,并表示坚决完成选派帮扶干部相关工作任务,切实做好选派帮扶干部在烈山镇工作生活的保障。
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